Autor: Susanne Tepel

Organisationsentwicklung

Modul: „Begleitung von Veränderungsprozessen“

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Permanente Veränderungen im Markt, in Technologien und in unserem gesamten Lebensumfeld führen zur Notwendigkeit, die eigene Organisation, Strukturen und Prozesse regelmässig und ganz offen auf Aktualität hin zu überprüfen und neuen Einflüssen und Anforderungen gegenüber anzupassen und weiterzuentwickeln. „Keine Veränderung ohne Widerstand“ – mit diesem Verständnis gelingt dieser Prozess erfolgreich zwar sinnvollerweise „top-down“ aber nur (mehr lesen)

Life-Balance

Training: „Life-Balance & Resilience“

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Intensivtraining zur Persönlichkeitsentwicklung, als Burnout Prophylaxe und zum inneren Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie: Für alle, die an wichtigen Themen aus ihrem aktuellen Lebensumfeld arbeiten möchten, zu denen sie sich Unterstützung, Klärung und frische Impulse zu einem neuen Gleichgewicht zwischen Beruf, Privatleben und Wohlbefinden wünschen. Vielerlei versteckte und unbewußte Verstrickungen aus dem gesamten Lebensumfeld wirken (mehr lesen)

Mitarbeiterbefragung

Modul: „Mitarbeiterbefragung“

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Passend zur Situation und dem Ziel des verantwortlichen Auftraggebers erstellen wir die passenden Befragungsunterlagen. Situativ kommen unterschiedliche Methoden zur Anwendung („Interviews“, „MAB-Bögen“, „Fragebögen“,…), je nach Bedarf und Situation anonym, vertraulich, freiwillig, begleitet. mögliche Themen und Inhalte: Aktuelle Motivation im Unternehmen Zufriedenheit mit Führung und Organisation Schwierige Situationen und Dynamiken abseits des Org-Charts Moralindex und „Stimmung“ (mehr lesen)

Life-Balance

Modul: „Einzelcoaching“

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Persönliches Intensiv Coaching: Erfolgreiches Coaching muß sich methodisch und systemisch umfassend und ganzheitlich orientieren um wirkungsvoll klären, lösen und weiterführen zu können. Hierbei steht die situativ-individuelle Betrachtung des jeweiligen Lebensumfelds, aller relevanten Systeme sowie der berufliche und persönliche Kontext des Coachees im Vordergrund. Eine professionelle Arbeit in all dieser Vielfalt an Betrachtungsweisen verlangt nach Erfahrung (mehr lesen)

Systemische Aufstellungsarbeit

Überblick: Systemische Aufstellungsarbeit

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Systemisches Denken und Aufstellungsarbeit Systemisches Denken und Arbeiten beschäftigt sich mit der Vielfalt von Wechselwirkungen in komplexen, sogenannten Systemen. Dabei stehen Aufbau und Funktionen sowie Ordnungen und Interaktionsprozesse der Systeme und Systemelemente im Mittelpunkt der Betrachtung. Systeme in diesem Sinn sind z.B. die Familie, ein Unternehmen, ein Team, der eigene Organisationsbereich oder aber das eigene (mehr lesen)

Preise und Konditionen

Preise und Konditionen

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Trainerhonorare: Meine Honorare für Training, Teamentwicklung oder Beratung werden je nach Aufwand und Inhalten individuell mit Ihnen vereinbart und liegen zwischen 900,- € und 1.500,- € pro Tag. Wird ein Training von zwei Trainern durchgeführt, wird der zweite Trainer in Abhängigkeit von z.B. Kundensituation, Seminarintensität und Teilnehmerzahl nach Absprache individuell berechnet. Konzepterstellung und Beratung: Konzept- und (mehr lesen)

Über mich

Über mich

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Werner A. Messerig Dipl.-Wirtsch.-Ing., Gründer und Leiter der Seminarwerkstatt (2001), davor in Unternehmen als Trainer und Leiter. Kernthemen: Persönlichkeitsentwicklung,  Führungskräfteentwicklung,  Teamentwicklung, Organisationsentwicklung,  Begleitung von Veränderungsprozessen, Coaching,  Life Balance & Resilience, Konfliktregelung,  Mitarbeiterbefragungen. Konzepte und Weiterbildungsprogramme, Hintergründe: Kommunikationspsychologie, Gruppendynamik, Systemische Familientherapie, Klärungshilfe, Trainer- und Dozentenausbildung (PH) Systemische Aufstellungsarbeit in Wirtschaft und Unternehmen Mein Netzwerk ist ein (mehr lesen)

Namibia

Okambara Elephant Lodge

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Sicherlich werden sich einige von Ihnen fragen, wie die Bilder von Namibia auf meine Webseite kommen und was sie mit mir zu tun haben. Im Laufe der letzten Jahre hat mir der regelmäßige Aufenthalt auf der Okambara Elephant Lodge in Namibia viel zu meinem eigenen Ausgleich und zum Gleichgewicht zwischen Beruf, Familie und persönlichem Wohlbefinden  (mehr lesen)