Ein verhaltensorientiertes Training zur Entwicklung des eigenen Führungspotentials.

Ziele:

• Sie erleben Ihr eigenes Führungsverhalten in Gruppen und lernen dessen Auswirkungen auf andere Menschen kennen
• Sie gleichen Ihr persönliches Führungsverhalten und Führungspotential mit den Führungsleitlinien des Unternehmens ab
• Sie entwickeln ein Gespür für gruppendynamische Prozesse und Beziehungsbotschaften in der zwischenmenschlichen Kommunikation
• Sie lernen eigene Stärken und Schwächen zum Thema Führung und Zusammenarbeit kennen
• Sie erleben, wie Sie in der Gruppe Führung übernehmen und Einfluß ausüben
• Sie entwickeln Ihre persönlichen Handlungsalternativen zu Ihren Führungsleitlininen im Team.

Inhalt:

• Grundlagen der Führung
• Dynamik in Gruppen
• Führung und Kommunikation
• Führung und Persönlichkeit
• Denk- und Verhaltensstile bei Menschen
• Teamphasen
• Feedback als Entwicklungsimpuls
• persönlicher Entwicklungsplan

Teilnehmer:

Führungskräfte, Team- und Projektleiter aus allen Unternehmensbereichen; max 10 – 12 Teilnehmer

Methode:

Selbsterfahrung, Gruppendynamik, Übungen zum Thema, Gruppenprozeßanalysen, Impulsreferate, Feedback, keine Rollenspiele, (Theorie ca. 10%, Praxis- und Prozessarbeit ca. 90%)

Dauer:

3 Tage