Persönlichkeitsentwicklung

Training: „Führen im Team“

Ein verhaltensorientiertes Training zur Entwicklung des eigenen Führungspotentials.

Ziele:

  • Sie erleben Ihr eigenes Führungsverhalten in Gruppen und lernen dessen Auswirkungen auf andere Menschen kennen
  • Sie gleichen Ihr persönliches Führungsverhalten und Führungspotential mit den Führungsleitlinien des Unternehmens ab
  • Sie entwickeln ein Gespür für gruppendynamische Prozesse und Beziehungsbotschaften in der zwischenmenschlichen Kommunikation
  • Sie lernen eigene Stärken und Schwächen zum Thema Führung und Zusammenarbeit kennen
  • Sie erleben, wie Sie in der Gruppe Führung übernehmen und Einfluß ausüben
  • Sie entwickeln Ihre persönlichen Handlungsalternativen zu Ihren Führungsleitlininen im Team.

Inhalt:

  • Grundlagen der Führung
  • Dynamik in Gruppen
  • Führung und Kommunikation
  • Führung und Persönlichkeit
  • Denk- und Verhaltensstile bei Menschen
  • Teamphasen
  • Feedback als Entwicklungsimpuls
  • persönlicher Entwicklungsplan

Teilnehmer:

Führungskräfte, Team- und Projektleiter aus allen Unternehmensbereichen; max 10 – 12 Teilnehmer

Methode:

Selbsterfahrung, Gruppendynamik, Übungen zum Thema, Gruppenprozeßanalysen, Impulsreferate, Feedback, keine Rollenspiele, (Theorie ca. 10%, Praxis- und Prozessarbeit ca. 90%)

Dauer:

3 Tage