MitarbeiterbefragungOrganisationsentwicklungTeam-Workshops

Modul: „Mitarbeiterbefragung“

Passend zur Situation und dem Ziel des verantwortlichen Auftraggebers erstellen wir die passenden Befragungsunterlagen.
Situativ kommen unterschiedliche Methoden zur Anwendung („Interviews“, „MAB-Bögen“, „Fragebögen“,…), je nach Bedarf und Situation anonym, vertraulich, freiwillig, begleitet.

mögliche Themen und Inhalte:

  • Aktuelle Motivation im Unternehmen
  • Zufriedenheit mit Führung und Organisation
  • Schwierige Situationen und Dynamiken abseits des Org-Charts
  • Moralindex und „Stimmung“ der Mitarbeiter
  • Was behindert? Was macht’s schwer?
  • Situationsanalyse und Standortbestimmung als Basis für erfolgreiche Veränderungen
  • Miteinander (wieder) ins Gespräch kommen
  • Die Zukunft gemeinsam gestalten
  • Vorhandene schwelende Konflikte gemeinsam anschauen und klären